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青島海洲新能源科技有限公司半年工作總結大會成功舉辦
發布者:海洲新能源  發布時間:2020/7/21 14:04:20

    7月,迎來了炎炎的夏日,也迎來了下半年的開始。2020年上半年,盡管經歷了新冠疫情的影響,青島海洲新能源科技有限公司(以下簡稱“海洲公司”)、青島海以達環境能源科技有限公司(以下簡稱“海以達公司”)全體員工依舊努力拼搏、奮進圖強。在2020年7月18日,海洲公司、海以達公司全體員工及工業廢水零排產業生態聯盟秘書長劉金亮在金海牛能源產業園A527會議室召開2020年上半年度工作總結大會,這既是對過去半年工作的梳理和總結,也是對下半年工作開展的規劃與展望提出要求。

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9點30分,半年總結大會正式開始。公司員工首先一一對各自上半年的工作情況進行匯報,技術部、人事行政部、財務部、市場部等等,大家對自己的工作開展進行細致的描述和深刻的分析,同時也分別獲得領導的指導和點評。

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 技術部技術總監 韓加芳

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技術部技術副總工 孟恕華

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 技術部技術助理 王蕊

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 人事行政部經理 袁玥

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 財務部主管 殷紅梅

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市場部經理 丁海森

 

海洲公司總經理、海以達公司總經理張桐愷在會上做出重要指示。張總指出:2020年是不平凡的一年,是充滿波折和未知的一年,但同時也是充滿機遇的一年。在這樣的年度,公司雖然承擔著外部市場環境壓力,但依然堅持技術創新研究,積極開拓市場份額,全體員工保持了良好的工作氛圍和飽滿的工作熱情。這是值得發揚的企業文化,是值得傳承的企業精神。我們在艱苦的環境下,更要發揚艱苦奮斗、攻堅克難的優良品質,迎難而上,勇往無前。

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張總強調:歷史的車輪是不等人的,懶惰懈怠只能被歷史和社會拋棄。海洲公司經過六年的發展歷程,經歷了歲月的沉淀,一直保持良性發展的態勢,F在專注于工業廢水零排放技術,不僅在技術上不斷創新整合,在上半年更是投入工業廢水零排產業生態聯盟的建設,格局更大、領域更寬、技術更強。

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2020年下半年是繼往開來的階段,張總為大家闡述了下半年的基本規劃和目標,對各項重點工作提出指導思路和要求。張總說:“在當前嚴峻的市場環境下,我們必須堅定信心和目標,希望我們團隊能齊心聚力,克服畏難情緒和懶惰思想,放下包袱和思想禁錮,高標準嚴要求完成公司制定的各項工作指標!睆埧傄笕w員工記住三個“牢記”:牢記我們的企業使命,牢記我們的企業文化,牢記我們的企業精神!希望在公司的平臺上,所有人能夠用3-5年的奮斗,換來未來20年的幸福和富足生活保障!

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 員工們不忘初心、努力工作,公司也不會忘記每位員工的辛苦和付出。在大會上,公司特別評選出2020年上半年度優秀員工,由總經理張桐愷為財務部主管殷紅梅頒發優秀員工證書!

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上午,海洲員工們還一起參觀了工業廢水零排產業生態聯盟辦公室的裝修現場。經過半個多月的工期,辦公環境初見規模。辦公室頂棚采用天藍色調、墻面是白色基調,象征著碧水藍天,預示著生態聯盟將為祖國的碧水藍天貢獻力量、創造價值!

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 下午,在金海牛會議室,公司全體人員開展企業文化學習,大家認真觀看了華為公司的企業宣傳片,學習華為人的企業文化和精神。全體員工也開展了“批評與自我批評”活動,大家對自身存在的不足進行深刻反思,其他員工也對當事人提出可以改進的地方。張總表示,只有不斷地批評與自我批評,才能保持工作的警惕性和責任感,及時發現自身不足,及時調整工作狀態,這樣才能夠長期保持良性工作模式,使大家不斷進步,不斷提高!張總不但進行了自我批評,還虛心接受員工提出的意見和建議,同時,也對每個員工指出工作上的優點和不足,給與意見和建議。希望大家共同進步,共同發展。

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公司在上半年提出了合伙人的創新機制,在半年總結大會上,對《公司合伙人進出機制》進行宣貫,全體員工認真學習,在第一時間把握公司的戰略思路,并就合伙人機制的部分細節條款進行討論。工業廢水零排產業生態聯盟秘書長劉金亮對公司的合伙人機制高度認同,劉金亮表示:合伙人機制是創新型合作模式,是當前市場上領先的合作思路,海洲公司、海以達公司對合伙人機制考慮的非常細致、周全,希望合伙人機制能夠快速應用于工作中,為海洲、海以達贏得更多的有才之士,共同為工業廢水零排產業努力奮斗!

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 最后,全體員工參加了公司組織的晚宴。經過一天緊張的會議,在晚上大家舉杯共慶,慶祝大會的圓滿成功,也祝福海洲在下半年更加壯大和美好!

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